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利津县中心医院招聘合同制专业技术人员简章
2017-12-21 16:38   管理员



根据工作需要,报经上级主管部门同意,利津县中心医院面向社会公开招聘28名合同制专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

1、遵纪守法、品行端正、身体健康;

2、热心公益事业,爱岗敬业,有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

3、年龄不超过35周岁(1982年11月30日以后出生);

4、招聘岗位及具体要求详见附件1。

二、报名及资格审查

(一)报名时间、地点

2017年12月25日至12月29日

上午8:00—11:30   下午13:30—17:00

地 点:利津县中心医院人事科(门诊楼五楼)

联系人:尹亚茹 联系电话:0546—7707513

(二)报名方式

报名人员本人持个人身份证、毕业证书、执业资格证等原件及复印件一份,近期1寸同底版彩色免冠照片3张到医院现场报名,填写《招聘合同制人员报名表》(附件2)。

(三)资格审查

医院根据报名人员提交的材料,现场对报考人员进行资格初审,确定参加考试人员名单,并现场发放准考证。

三、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式,按照1︰2的比例确定面试人员名单,面试时间在笔试成绩出来后及时通知。

四、体检

按总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%)从高到低顺序,以招聘职位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的,按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准和要求按相关标准执行。

五、聘用形式及待遇

拟聘用人员医院将张榜公示,公示无异议后予以聘用。最低服务期限三年,其中试用期三个月(包括岗前培训、考核、科室轮转),根据岗位确定试用期工资,试用期内不享受绩效工资。试用期满考核合格者,劳务派遣公司与聘用者签订《劳动合同》,根据岗位确定基本工资。六个月后享受所在科室绩效工资,医院按规定缴纳“五险”。试用期满考核不合格者,予以辞聘。合同期内,所在科室、主管职能科室加强对聘用人员的考核管理,考核不合格、不能胜任岗位工作或不服从管理、违规违纪者,随时解除劳动合同,终止劳动关系。合同期满,双方协商一致,可以续签劳动合同。

六、有关说明

(一)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应如实填写报名材料,提交有关证件,如有与实际情况不符,一经查实,取消其参加招聘(录用)资格。

(二)报名人员应保持报名登记的联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(三) 医院成立招聘工作领导小组,招聘工作在上级部门的指导下,严格按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行,接受县纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

附件1:利津县中心医院公开招聘岗位计划一览表

附件2:招聘合同制人员报名表




二〇一七年十二月二十日








附件【附件2:招聘合同制人员报名表.doc已下载
附件【附件1:2017年12月利津县中心医院公开招聘岗位计划一览表.xls已下载
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